Минималната заплата у нас трябва да бъде минимум 50% от средната, според синдикалист
Минималната заплата у нас продължава да бъде най-ниската в целия ЕС и една от най-ниските на континента Европа въобще. В момента минималната заплата в страната ни е 933 лв., докато в съседна Турция
е 948 лв., а в Сърбия е 1 066 лв., като тези държави дори не са страни – членки в ЕС. Ако погледнем Румъния, разликата по отношение на МРЗ, е значителна – там вече е 1 300 лв. Това показва анализ
на Любослов Костов, главен икономист на КНСБ и директор на ИССИО, изготвен за в. "24 часа" и публикуван в сайта на КНСБ.
Българската минимална цаплата в момента (933 лв.) представлява 38% от размера на МРЗ в Словения, 27% от размера на МРЗ във Франция и по 23% от съответната минимална заплата в Германия и
Нидерландия. Ако пък се сравняваме с най-високата МРЗ, която е в Люксембург, то тогава съотношението пада на 18% или разлика от над 5 пъти.
Анализът на Любослов Костов показва още, че ако сте на минимална заплата в България, ще трябва да работите от 1 януари до 6 март през 2024 г., за да получите това, което получава работещият
на МРЗ в Словения за един месец. За същите пари, които словенецът получава за 31 дена, вие ще трябва да работите 66 дни. Ако работите на минимална заплата у нас, ще трябва да работите до 30 април
през 2024 г., за да получите това, което получава работещият на МРЗ във Франция за един месец. Ситуацията в Германия и Нидерландия е сходна, дори още по-зле. Става въпрос съответно за 104 и 105
работни дни, за да достигнете месечното ниво на минимално заплащане в тези две държави, ако полагате същия труд, но с българска минимална заплата.
Годишният доход от МРЗ в България през 2024 г. е 11 196 лв., а в Словения – 29 484 лв. Това означава, че за да получите на годишна база словенската минимална заплата, то вие трябва да работите 2,6
години, или общо 32 месеца в България. За да получите у нас годишния доход на немския и нидерландския работник на минимална заплата, то у нас трябва да работите на МРЗ ок. 4,3 години или 52 – 53
месеца.
Още драстични сравнения сочат, че МРЗ в Тринидад и Тобаго е 938 лв., в Коста Рика е 1 231 лв., а в Уругвай е 1 028 лв.
Според икономическия синдикален експерт минималната заплата у нас трябва да бъде минимум 50% от средната. Това е база, от която да се започнат преговорите и върху която да се надгражда през
следващите месеци, за да успеем и да транспонираме Директивата за адекватни минимални заплати, посочва още той.
