Извършени са 20 специални и 7 последващи проверки
В 90% от проверените от ГИТ фирми трудовите договори са регистрирани. Извънредни проверки по спазване на трудовото законодателство извърши Областната инспекция по труда София - област в курорта "Боровец" в периода 13 - 18 януари 2004 година. Инспектирани са законосъобразността на трудовите правоотношения в проверяваните обекти - наличието на регистрирани трудови договори, спазване на работното време; полагане на извънреден и нощен труд и неговото заплащане; изплащането на допълнителните трудови възнаграждения за продължителна работа и осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. На работодателите са издадени 126 задължителни за изпълнение предписания; извършени са 20 специални и 7 последващи проверки; съставени са 26 акта за установените нарушения. В 90% от проверените фирми е установено наличието на сключени писмени трудови договори между работници и работодатели, регистрирани в законоустановения срок в Националния осигурителен институт. По-характерните нарушения, констатирани при кампанията са, са свързани с незаконосъобразно оформяне на трудовите книжки при прекратяване на трудовите правоотношения, неизплащане на дължимите допълнителни възнаграждения за продължителен трудов стаж; неизплащане с увеличение на положения извънреден и нощен труд. По отношение осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд в малка част от проверените фирми е извършена оценка на риска на работните места и инструктажът по безопасност на труда се провежда формално. В повечето от проверените обекти е осигурено обслужване от Служби по трудова медицина, раздават се работно облекло и лични предпазни средства.В два случая, при които са отправени преки заплахи за физическа разправа с инспекторите по труда, проверките са извършени със съдействието на органите на МВР. Проверките на Главна инспекция по труда по спазване на трудовото законодателство в зимните курорти продължават, както и масираните извънредни инспекции на строителни обекти по Черноморието за установяване законосъобразността на трудовите правоотношения и осигуряването на безопасни условия на труд.
