Британската служба за вътрешно разузнаване, известна като МИ 5, бе обявена за най-добрият работодател за хомосексуални, бисексуални и сменили пола си (LGBT)
Това стана в поредното издание на национален индекс за качеството на работното място, попомаган от парламента на Уелс и голямата банкова и застрахователна група "Лойдс".
Зад класацията на Стоте най-добри работодатели стои благотворителната организация "Стоунуол". В нея подреждането е според отговорите на въпроси за културата на работното място, разнообразието на наеманите и включването на хора от различни групи в колектива.
Резултатите показват, че 27% от представителите на LGBT групата се чувстват спокойни да разкрият на колегите и клиентите си своята сексуална ориентация.
Над половината от анкетираните казват, че в службата им има хомосексуални, които могат да служат за пример в работата, но едва 11% откриват бисексуални, даващи добър пример на останалите.
"Знаем, че хората се представят по-добре, когато могат да не се притесняват от това какви са. Доказано е, че разнообразието в персонала го прави по-производителен и позитивно настроен, а работната среда става по-креативна", казва Рут Хънт, ръководител на "Стоунуол".
Андрю Паркър, генерален директор на МИ 5, коментира новината с думите, че разнообразието е жизнено важно за неговата разузнавателна организация да може да използва уменията на най-добрите. "Това е така не само защото представляваме общностите, на които ни служим, но и защото разчитаме на качествата на най-талантливите хора, каквито и да са те."
В 12-то годишно проучване участваха повече от 60 000 служители от над 400 организации.
Резултатите показват, че в индекса водещите 10 места са заети от секторите на юридическите услуги и жилищното строителство и настаняване.
