ПОД Алианц-България разпрати извлечения от индивидуалните партиди до всичките си 593 549 осигурени лица и в трите фонда. Според законодателството пенсионните дружества са задължени в срок до 31 март да изпратят безплатно на всяко осигурено лице такова извлечение.
ПОД Алианц-България
разпрати извлечения от индивидуалните партиди до всичките си 593 549 осигурени лица и в трите фонда. Според законодателството пенсионните дружества са задължени в срок до 31 март да изпратят
безплатно на всяко осигурено лице такова извлечение. На лицата в професионалния и универсалния фонд дружеството е изпратило извлеченията на посочен от осигуреното лице адрес. До членовете на
доброволния фонд съгласно Закона за защита на личните данни е изпратена покана да се явят в някой от офисите на дружеството, за да получат лично документа си. Осигурените лица вече се интересуват
защо, след като техният работодател е коректен и е превел дължимите вноски, те не са отразени в извлечението, заяви София Христова, изп. директор на ПОД Алианц-България. В този случай ние ги
информираме на какво би се дължало това или ги препращаме към съответната инстанция, допълни Христова. От ПОК Доверие коментираха, че този процес е стартирал още през януари и ще приключи в срок.
Сходен беше отговорът и от ING ПОК. От ПОАД Сила пък заявиха, че все още не е стартирала кампанията по разпращане на извлеченията до осигурените лица.
Смятам, че именно в тези извлечения се виждат най-добре резултатите от дейността на пенсионния фонд, коментира София Христова. Когато работещ проследи какви пари е внесъл през годината, какви такси
са му удържани, какъв доход му е разпределен и с каква сума разполага в края на годината, той би могъл да прецени дали е доволен от своя пенсионен фонд, дали удържаните такси намаляват главницата
му или доходът, който е получил, компенсира таксите и увеличава внесените от него суми, допълни Христова.
От 2004 г. осигурените лица в пенсионноосигурителните дружества ще получават извлеченията от индивидуалните си партиди за предходната година в срок до 31 май, а не както беше досега до 31 март.
Тази поправка бе гласувана от социалната комисия при второто четене на новия социален кодекс.
